湖人基本出局，赛季大幕将垂，大伙儿放眼夏天。前两天，杰夫·范甘迪语出惊人：湖人管理层要么把安东尼·戴维斯换来，要么就应该尝试把勒布朗·詹姆斯换出去，趁着他还有巨大的交易价值，快做决定。
啥？啥啥啥？妈呀。我刚看见小范教练这么说的时候，差点儿没背过气去。
小范同志是我个人比较熟悉的教练之一，因为当初他做过火箭和大姚的主帅。这几年在前方转播总决赛，他是ESPN的评论员，我们也做过节目。小范教练是一个有趣的人，解说的可好了，也是简单的人。可我没想到，这么多年了，还这么简单啊。
湖人是不是有可能交易勒布朗这个事儿，咱们都不用从专业上聊。如果从专业上聊，有几个维度：第一，勒布朗今年34，明年35，湖人是不是应该相信他的身体状况；第二，湖人是不是有可能在夏天引渡超星，提升实力；第三，下赛季整个西部的竞争环境什么样。真要聊，也得先把这几样聊清楚，再从专业上做判断。但咱们先放下这个不说，不说专业，就说人情世故。这种事儿，在全世界任何一个领域和公司，就没有可能发生。
湖人是什么情况呢？好比说是个企业，上面有老板珍妮·巴斯，她下面是新任的领导班子，也就是魔术师约翰逊和佩林卡。勒布朗是谁呢？他是新任领导班子重金引进的一个重要人才，一个业务团队的领袖人物。为了引进这个人才，整个公司业务都得向他这个方向倾斜。这个人才，也是新任领导班子汇报未来蓝图里的核心。
我说明白了吧？情况就是这么个情况。
也就是说啊，无论怎么样，勒布朗在这儿和领导班子是绑定的。作为领导班子，你上台时间也不长，根儿也不深，恩信未立。你的未来发展就绑在你引进的这个人人才上了。你说突然你把他清理了，换出去了，绝无可能啊。你怎么跟老板交代啊？你否定他就是否定你自己啊。喔，现在你又说他不行了？去年你怎么觉得他行啊？你否定了他，就是承认自己看错了，走眼了，犯病了，吃饱了撑的。你又浪费了公司一年，我看你呀，你把他送走，你也滚蛋吧。
但凡是上过班，经过事儿的人，都能明白我的意思。在这种局面里，勒布朗这个角色，他行，领导也得说他行；他不行，领导也得说他行。因为他行不光是他行，是领导行；他不行不光是他不行，是领导不行。
哎呀，真有意思。我正好讲一个我朋友的真实故事。这个故事不是篮球领域的，是什么领域我就不细说了。这是一家大国企。上面有董事会，新换了一层领导班子，想干出点事儿来。领导班子新来的，也不太明白，就高薪聘请了一个行业内知名度特别高的人才来做业务团队的头儿。结果这位呀，知名度是高，履历也辉煌，可实际能力不怎么样，纸上谈兵，说的都落实不了。他带着业务团队，搞得乱七八糟，今年的业绩还不如过去呢。领导班子慌了，可领导班子不能跟董事会说是这个头儿的问题呀。这头儿是你找来的，他的责任就是你的责任。你说他不行，你干嘛找他？你干嘛给他那么多钱？你干嘛答应他那么多条件？所以无论如何，不能说他不行。
那不是他不行，这业绩干的这么差，总得有人不行吧，责任总得有人承担吧。那只能说，是他手下人不行。他的理念好，可手底下人贯彻不下去啊。领导班子就跟董事会说，就是给他配置的人不行！董事会也不明白啊，说不行那得解决啊，把他手底下业务干部拉出来，扣工资！限期整改！我这朋友啊，就是他手底下一个业务干部，天天被骂呀，恨得直咬牙。他跟我说，我们从前就这帮人，他没来之前我们还行，怎么他来了倒不行了？到底他不行还是我们不行？我说这你就不明白了，你们不行，领导没责任啊！
所以还是那句老话，练达人情皆学问。咱们就算什么都不分析，魔术师和佩林卡现在也不会换勒布朗，他们还没到惊慌失措要跳船的时候。何况你要一分析，现在去评估下赛季的勒布朗和湖人，也远没到认定他们不行的时候。恰恰相反，还很有可能行。
魔术师真有信心在夏天弄来另一个超星吗？不好说，这还得看是什么级别的。从现在看，顶尖级别的很可能一个都来不了。戴维斯——鹈鹕无论如何都不想给湖人，要不早换了；杜兰特——他冠军到手了，如果离开勇士，也肯定别开天地，另创乾坤，绝不会来勒布朗身边；莱昂纳德——他的自我设定是乔丹，凭什么来给勒布朗做皮蓬；克莱——我写过，勇士肯定要优先留下他；欧文——他说他理解了勒布朗，向勒布朗道歉，不意味着他还想和勒布朗一起打球。还有谁啊？所以看上去，湖人最好的选择，就是吉米·巴特勒和托比亚斯·哈里斯这个级别的人物。
可即便如此，就能断定湖人的勒布朗时代会碌碌无为吗？湖人这一季收尾的悲剧，让太多人盲目的悲观，忘记了就是目前这支球队，当他们健康的时候，在勒布朗圣诞夜受伤之前，排名在西部第四。如果勒布朗能够在35岁保持健康——他当然能，起码有很大可能性行，乔丹在36岁还夺取了第六个冠军，他们又获得一个全明星级别的运动员呢？竞技体育的