为进一步加强劳动人事争议调解组织建设，提升调解组织工作质效和服务能力，充分发挥调解组织在争议处理中的“第一道防线”作用，近日，大姚县人社局根据省人社厅关于报送第一批“10家金牌劳动人事争议调解组织”的标准及程序，按照公开、公平、统一的原则，组织开展了申报推荐工作。
一是标准高。此次评选工作严格按照《10家金牌劳动人事争议调解组织评估表》的服务能力、制度机制、专业程度、基础保障等5项具体指标对全县18个劳动人事争议调解组织进行打分。
二是程序严。坚持“严格标准、择优推荐、数量控制、提高质量”的原则，依照推荐程序开展工作。
三是过程细。为保证本次推荐工作公平公正，该局召开了专题会议对18个劳动人事争议调解组织打分情况实行评审。
目前，大姚县已上报2个劳动人事争议调解组织参与全省的评选。（大姚县人社局张雪莲）
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